Wir beraten Sie als HR-Fachperson oder Führungskraft bei jeglichen Fragen rund um die Früherkennung, den Umgang mit Absenzen, sowie der betrieblichen Eingliederung.
Wir besprechen mit Ihnen spezifische Fälle, unterstützen bei der Vorbereitung auf schwierige Gespräche oder klären fachliche Fragen mit Ihnen. Wir führen mit dem zuständigen HR monatliche Fallbesprechungen durch. Die Unterstützung kann punktuell durch ein einmaliges Telefonat oder auch längerfristig durch regelmässige Austausche erfolgen.
In Absprache mit dem HR übernehmen wir die Fallführung. Zudem führen wir auch direkt Gespräche mit dem/der betroffenen Mitarbeitenden. Wir stellen den Informationsaustausch zwischen allen involvierten Stellen sicher und entlasten dadurch das HR.