Veränderungen in Leistung und Verhalten, häufige Absenzen, Ausreden, Stresssymptome etc. – Vieles kann auf eine Suchtproblematik oder ein Risikoverhalten hinweisen.
Mitarbeitende mit einem Suchtproblem benötigen entsprechend professionelle Unterstützung.
Sucht ist eine Krankheit - entsprechend gelten folgende Prozesse:
Für Führungspersonen gilt
Veränderungen und/oder Auffälligkeiten frühzeitig und direkt ansprechen. Kontaktieren Sie Ihren Personaldienst und führen Sie die notwendigen Unterstützungsgespräche: Früherkennung und Kurzzeitabsenzen
Für Mitarbeitende gilt
Lassen Sie sich unterstützen – holen Sie sich Hilfe. Sei dies bei Ihrer Führungsperson, bei Ihrem Personaldienst oder bei der externen Fachstelle: Berner Gesundheit - Gemeinsam für mehr Gesundheit
Holen Sie sich Hilfe bei der verwaltungsexternen Fachstelle Berner Gesundheit
- Fachstelle Berner Gesundheit
- Telefonische Beratung: 0800 070 070
- Dieses Beratungsangebot ist für Sie kostenlos und absolut vertraulich. Weder Ihr Arbeitgeber noch das Personalamt werden davon in Kenntnis gesetzt.
- Auch Führungspersonen und Personaldienste können sich bei Fragen zum Umgang mit suchtkranken Mitarbeitenden an die externe Fachstelle wenden.