Die Eingliederung nach einer Langzeitabsenz ist ein wichtiger Schritt, der Betroffenen helfen soll, im Arbeitsleben wieder gut Fuss zu fassen. Damit dieser Prozess optimal abläuft, bedarf es an viel Vorarbeit und Engagement.
Wenn Mitarbeiterinnen oder Mitarbeiter aufgrund einer Krankheit oder eines Unfalls ausfallen, ist dies sowohl für die Person selbst wie auch für den Arbeitgeber und das Team eine grosse Belastung. Führungspersonen und HR-Fachpersonen unterstützen in solchen Situationen die krankgeschriebenen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und erarbeiten mit ihnen individuelle Lösungen mit dem Ziel, dass die betroffene Person rasch wieder in ihrem Arbeitsalltag Fuss fassen kann.
Wir sind für Sie da
Wir beraten HR-Fachpersonen und Führungskräfte bei jeglichen Fragen rund um die Früherkennung, den Umgang mit Absenzen und unterstützen bei der betrieblichen Eingliederung:
Kompetenzzentrum Betriebliches Eingliederungsmanagement
Auf der Lernplattform steht Ihnen der Kurs «Früherkennung und Umgang mit Absenzen für Führungspersonen, HR Beratende sowie Berufsbildende» zur Verfügung.