En cas d’absence pour cause de maladie, un certificat médical doit être adressé au service du personnel au plus tard le sixième jour ouvré.
Des informations plus détaillées concernant la poursuite du versement du traitement aux collaborateurs et collaboratrices malades peuvent être trouvées par les articles 52 et suivants de l'ordonnance sur le personnel (OPers) et dans la loi sur le personnel (LPers).