Jusqu'à ce qu'ils atteignent leurs 18 ans, les jeunes sont assujettis à l'ordonnance sur la protection des jeunes travailleurs. Pourquoi? Les jeunes manquent d'expérience, ils se trouvent dans une phase importante de leur développement, tant physique que psychique, et leur conscience du danger n'est pas encore complètement formée.
L'employeur doit donc prendre cela en considération et protéger la santé des jeunes. La loi prescrit quand, à quels travaux et pendant combien de temps les jeunes peuvent être employés.
A partir de leur 18ème anniversaire les jeunes ne relèvent plus de l'ordonnance sur la protection des jeunes travailleurs, même s'ils sont encore en apprentissage.
Si vous êtes une personne dirigeante ou responsable de formation et que vous ayez des questions: votre service du personnel vous conseillera avec plaisir.
Pour en savoir plus
- Brochure du SECO: Informations sur la protection des jeunes travailleurs