Die Schwangerschaft und die Zeit nach der Geburt ist eine spannende, aber auch anspruchsvolle Zeit. Es gilt allerhand zu organisieren, und vieles ist ungewiss, auch was die Arbeit anbelangt.
Schwangerschaft ist keine Krankheit. Trotzdem können Veränderungen den Arbeitsalltag beeinflussen. Fakt ist: Schwangere Mitarbeiterinnen, Mitarbeiterinnen nach der Geburt und stillende Mütter haben deshalb Anspruch auf besonderen Gesundheitsschutz
Als werdende oder «junge» Mutter haben Sie und Ihr ungeborenes Kind Anrecht auf höchsten Schutz. Suchen Sie frühzeitig den Dialog mit Ihrer Führungsperson oder dem Personaldienst. Eine frühe Information hilft, die Arbeit, eine allfällige Stellvertretung, den Mutterschaftsurlaub, Stillzeiten und notwendige Schutzmassnahmen rechtzeitig zu planen.
Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz
Der Arbeitgeber muss die Arbeitsbedingungen so gestalten, dass weder die Gesundheit der Mitarbeiterin noch die Gesundheit des Kindes beeinträchtigt wird.
Arbeitszeit, Pausen und Stillzeit
Die konkreten Regelungen zur maximalen täglichen Arbeitszeit, zu zusätzlichen Pausen sowie zur bezahlten Stillzeit richten sich nach den personalrechtlichen Grundlagen des Kantons Bern und den bundesrechtlichen Mutterschutzbestimmungen.
Mutterschaftsurlaub beim Kanton Bern
Mitarbeiterinnen des Kantons Bern haben Anspruch bezahlten Mutterschaftsurlaub. Die Dauer, der Beginn des Urlaubs und die Gehaltsausrichtung richten sich nach den personalrechtlichen Grundlagen des Kantons Bern.
Rechtliche Grundlagen in Kürze
Für die kantonale Verwaltung Bern sind die kantonale Personalgesetzgebung sowie die bundesrechtlichen Vorgaben zum Gesundheitsschutz massgebend. Die Gesundheitsschutzbestimmungen des Arbeitsgesetzes gelten gestützt auf Art. 3a ArG für die ganze Verwaltung des Kantons Bern. Für den Mutterschutz sind zudem die Art. 60 bis 66 ArGV 1 und die Mutterschutzverordnung zu berücksichtigen.
Weitere Informationen
- Merkblatt: Schwangerschaft und Mutterschaft
- Merkblatt: Vereinbarkeit Beruf und Familie
- Internetseite: Beruf und Privatleben
- Personalrecht Wissensdatenbank: Rechtliche Grundlagen zu Mutterschaft
- Broschüre seco: Mutterschutz