Das Leben geht seine eigenen Wege: So kann es passieren, dass eine Krankheit oder ein Unfall dazu führen, dass eine Mitarbeiterin oder ein Mitarbeiter der Arbeit fern bleiben muss – ab und zu oder gar für längere Zeit.
Führungspersonen und HR-Fachpersonen unterstützen krankgeschriebene Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wertschätzend immer mit dem Ziel eine nachhaltige Lösung zu finden. Am besten ist, sie baldmöglichst wieder am Arbeitsplatz willkommen heissen zu dürfen.
Früherkennung und Kurzzeitabsenzen
LangzeitabsenzenLangzeitabsenzen
Betriebliches Eingliederungsmanagement
Wir sind für Sie da
Wir beraten HR-Fachpersonen und Führungskräfte bei jeglichen Fragen rund um die Früherkennung, den Umgang mit Absenzen und unterstützen bei der betrieblichen Eingliederung:
Kompetenzzentrum Betriebliches Eingliederungsmanagement
Auf der Lernplattform steht Ihnen der Kurs «Früherkennung und Umgang mit Absenzen für Führungspersonen, HR Beratende sowie Berufsbildende» zur Verfügung.