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Konstruktiv und persönlich unterstützen

Es kann ganz unverhofft passieren: Jemand im Betrieb erkrankt oder verunfallt – und fällt länger aus. Eine solche Situation ist für alle Beteiligten nicht einfach. Umso besser, wenn gemeinsam und rasch entsprechende Massnahmen getroffen werden. 

Suchen Sie als Führungsperson frühzeitig den Dialog: Wertschätzende, begleitende Gespräche – unter Kooperation aller massgebenden Stellen – helfen, die Situation richtig einzuschätzen und stimmige Lösungen zu finden. Dabei gilt es, alle notwendigen Ressourcen zu mobilisieren, die zur optimalen Unterstützung erkrankter oder verunfallter Mitarbeitenden beitragen können.

Folgende Informationen und Unterlagen unterstützen Sie bei der Umsetzung:

Wir sind für Sie da

Wir beraten HR-Fachpersonen und Führungskräfte bei jeglichen Fragen rund um die Früherkennung, den Umgang mit Absenzen und unterstützen bei der betrieblichen Eingliederung. 

Zudem stehen Ihnen folgende Kurse zur Verfügung:

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