Führungspersonen finden im Kursprogramm verbindliche Grundlagenkurse sowie ergänzende Vertiefungsangebote. In allen Führungskursen wird an konkreten Beispielen und Fragestellungen der Teilnehmenden aus dem Führungsalltag gearbeitet. Unterstützend kommen bewährte theoretische Modelle zum Einsatz.
Verbindliche Führungsausbildung
Die verbindliche Führungsausbildung umfasst sieben Kurstage und beinhaltet die beiden Kurse «Grundlagen Führungsinstrumente» und «Grundlagen Führungskompetenzen».
In den Kursen lernen die Teilnehmenden die grundlegenden kantonalen Führungsinstrumente (Kompetenzmodell, MAG, Führungsleitlinien) kennen. Zudem setzen sich die Teilnehmenden mit zentralen Grundlagen der Führungsarbeit auseinander und reflektieren diese mit Beispielen und Fragestellungen aus ihrem Führungsalltag.
Ergänzend bietet das Mentoring-Programm die Möglichkeit vom Wissen und der Erfahrung von Mentorinnen und Mentoren der Kantonsverwaltung zu profitieren und konkrete Fragestellungen zu diskutieren.
Der Kurs «Grundlagen Führungsinstrumente» ist von allen Führungspersonen im Kanton Bern zu besuchen. Der Kurs «Grundlagen Führungskompetenzen» vermittelt Grundlagenwissen der Führungsarbeit im Kontext der Kantonsverwaltung. Führungspersonen, die eine gleichwertige Ausbildungen absolviert haben, können diese anrechnen lassen. Das folgende Formular hilft bei der Klärung sinnvoller Ausbildungsschritte:
Informationen zu den Kursen (z. B. Inhalte, Lernziele oder Zeitbedarf) sind auf der Lernplattform des Kantons Bern zu finden. Die Anmeldung erfolgt ebenfalls über die Lernplattform.
Vertiefende Führungsausbildung
Die vertiefende Führungsausbildung beinhaltet die beiden Kurse «Vertiefung Führungskompetenzen» und «Führen von Führungspersonen». Beide Kurse setzen erste Führungserfahrung voraus. Die Teilnehmenden reflektieren in den Kursen ihre Führungsarbeit und erhalten neue theoretische und praktische Impulse.
Themenspezifische Ergänzungsangebote
Zu typischen Herausforderungen im Führungsalltag wie Digitale Transformation, Kommunikation und Feedback, Umgang mit Konflikten und Begleiten von Veränderungen finden Führungspersonen vielfältige Ergänzungsangebote im Kursprogramm.
Führungspersonen stehen zudem sämtliche Kursangebote der Rubrik Mitarbeitende zur Verfügung. Weitere Informationen zu den Kursen gibt es auf der kantonalen Lernplattform.
Führungscoaching
Führungspersonen sehen sich mit herausfordernden Führungssituationen konfrontiert. Manchmal hilft der Austausch mit dem HR nicht weiter. In solchen Fällen kann ein Kurzzeitcoaching wertvolle Impulse liefern. Wir arbeiten mit einem Netzwerk aus erfahrenen externen Coaches/Coachinnen zusammen.
Zugang zur Lernplattform des Kantons Bern
Hier finden Sie Informationen zum Kursprogramm des Personalamtes sowie den Zugang zur Lernplattform des Kantons Bern.