Konflikte treten in sehr unterschiedlicher Form in Erscheinung. Mal laut, mal leise, aber immer wird ein Konflikt von mindestens einer Seite als belastend empfunden.
Niemand will mit einem unguten Gefühl zur Arbeit gehen - auch Sie nicht.
Ein falsches Wort, Frust, Stress oder Leistungsdruck können zu schwierigen Situationen am Arbeitsplatz führen. Diese sind oftmals nicht sofort erkennbar, lassen sich aber häufig mit den richtigen Strategien lösen.
Kursangebote
Für alle Mitarbeitende: Konflikthafte Situationen aktiv angehen und bewältigen
Für Führungspersonen: Konflikthafte Situationen erkennen und souverän managen
Für HR-Fachpersonen: Vom notwendigen Übel zur konstruktiven Konfliktberatung