Ni vous ni personne n’a envie d’aller travailler avec une certaine appréhension.
Un stress permanent, la pression à la performance, des attentes divergentes ou un mot de travers peuvent générer des situations conflictuelles au travail.
Notre service de consultation vous propose des méthodes et des stratégies pour aborder les conflits de manière constructive et éviter qu’ils dégénèrent.
