Werte schaffen Orientierung und ermöglichen einen respektvollen Umgang miteinander. Dieser ist uns in der gesamten Verwaltung ein wichtiges Anliegen.
- PersonalstrategieDie «Personalstrategie Kanton Bern 2024 bis 2027» schafft ein gemeinsames Dach über die personalpolitischen Massnahmen der nächsten vier Jahre.
- ArbeitgeberversprechenWir nehmen unsere Verantwortung als Arbeitgeber ernst. Dazu gehört auch, Ihre Bedürfnisse zu kennen und diesen nachzukommen.
- FührungswerteDie Führungswerte beschreiben Leitlinien, an denen sich die Führungsarbeit in der kantonalen Verwaltung orientiert.
- Beruf und PrivatlebenDie Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben ist ein wichtiger Bestandteil der Personalpolitik des Kantons Bern.
- GleichstellungDer Kanton Bern ist sich seiner Vorbildrolle als Arbeitgeber bewusst und setzt sich für gleichstellungs- und familienfreundliche Arbeitsbedingungen ein.
- KompetenzmodellDas Kompetenzmodell des Kantons Bern beschreibt relevante funktionsübergreifende Kompetenzen, die in Führungs- und HR-Prozessen und -Instrumenten verwendet werden.
Personalbefragung 2022
Im Herbst 2022 wurde in der Kantonsverwaltung eine Personalbefragung auf Basis einer repräsentativen Stichprobe durchgeführt. Von rund 4'000 zufällig ausgewählten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern haben 72,2 Prozent teilgenommen. Die Ergebnisse sind insgesamt positiv ausgefallen, zeigen in diversen Themengebieten aber auch Verbesserungspotenzial. Die Ergebnisse werden nun bei der Erarbeitung der Personalstrategie 2024 – 2027 berücksichtigt.
Die detaillierten Befragungsergebnisse können folgenden Dokumenten entnommen werden: